¿Cómo actuar si este final de año el convenio de empresa llega al término de su vigencia y ha sido denunciado?
Si el convenio no se denuncia, su vigencia se prorroga de año en año; y si se denuncia pero no se acuerda uno nuevo,...
Leer más
¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
Siempre que sea posible, los reconocimientos médicos deben realizarse durante la jornada de trabajo, y el tiempo invertido es a cargo de la empresa.
Leer más
Calendario de días laborables de 2023
El BOE del día 14 de Octubre hacía pública la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma...
Leer más
¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Mediante la compensación de salarios se pueden neutralizar esos incrementos cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
Leer más
¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
Leer más
¿Qué es el tiempo de trabajo efectivo en el que el trabajador no desarrolla sus tareas, pero está a disposición de la empresa?
Según la normativa comunitaria, se considera tiempo de trabajo todo el período durante el cual su trabajador permanezca en su puesto de trabajo a...
Leer más
¿Cómo se tramita una excedencia voluntaria?
Cualquier trabajador con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en...
Leer más
Si un trabajador está de baja médica, ¿Qué sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones en ese período?
Repasa la diferencia entre el permiso de matrimonio y las vacaciones ante una misma situación laboral.
Leer más