Publicado el Nuevo Código en PRL 2021
El Boletín Oficial del Estado ha publicado este mes de abril el nuevo Código de Prevención de Riesgos laborales, que se actualiza mínimo una...
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Registro salarial, ¿tienes claro cómo debe ser?
Las empresas están obligadas a llevar un registro con la media salarial abonada a su plantilla, desglosada por sexos, como el primer paso en...
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Campaña de IRPF. Aplazamiento extraordinario para trabajadores en ERTE
Se ha establecido la posibilidad de que los contribuyentes que estuvieron en ERTE durante el año 2020 puedan fraccionar la cuota del IRPF de...
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Plan de igualdad y protocolos de acoso
Aunque tu empresa no esté obligada a implantar un plan de igualdad, sí que debe disponer de un protocolo de acoso
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Finaliza el plazo para comunicar los puestos de trabajo cubiertos con personas con discapacidad.
El próximo 31 de marzo se acaba el plazo para informar a la Administración los puestos de trabajo que nuestra organización ha cubierto con...
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ERP integral para la gestión de personas
La revista Capital Humano publicaba esta semana un artículo de Summar Software analizando, en su sección Tendencias, la importancia de disponer de un ERP...
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Nueva prórroga de los ERTE. Ahora hasta el 31 de mayo
A finales de enero, el Gobierno llegó a un acuerdo con los agentes económicos y decidió aprobar una nueva prórroga en la vigencia de...
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Plan de Igualdad en las empresas. Se amplia la obligatoriedad
El próximo mes de marzo se cumple una de las fechas que marca el Real Decreto y que amplia de forma considerable el número...
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