Teletrabajo y reducción de jornada para el cuidado de un menor
La empresa no está obligada a conceder el teletrabajo al empleado que lo solicite junto con una reducción de jornada.
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Subsanación de despidos. ¿Es posible?
Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido,...
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¿Cómo se formaliza el contrato de alta dirección?
Al promocionar a un trabajador como alto directivo, el nuevo contrato deberá establecer por escrito qué pasará con la relación laboral que hasta ese...
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Cómo seleccionar software (y no morir en el intento)
El despliegue de un nuevo software de gestión acostumbra a formar parte de la tan popular transformación digital, a cualquier nivel de la organización...
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Cuota de reserva: Medidas alternativas ante la obligación
La Administración propone medidas alternativas a la obligación de contratar personas con discapacidad aunque como requisito previo siempre será necesario formalizar una solicitud de...
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Flexibilidad laboral. La bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma irregular ¿Cómo funciona?
Algunos convenios colectivos prevén como medida de flexibilidad laboral la existencia de una bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma...
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¿Cómo actuar si este final de año el convenio de empresa llega al término de su vigencia y ha sido denunciado?
Si el convenio no se denuncia, su vigencia se prorroga de año en año; y si se denuncia pero no se acuerda uno nuevo,...
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¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
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