Interinos. ¿Qué salario y condiciones deben tener?
Si una empresa ha contratado a trabajadores mediante un contrato de sustitución, ¿debe abonarles el mismo salario que a los trabajadores sustituidos?
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Modificación del horario de trabajo. ¿Cómo se tramita?
Si la empresa quiere cambiar una condición de trabajo y dicho cambio tiene carácter sustancial (como el horario de trabajo), se debe tramitar un...
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¿Las revisiones médicas deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
Siempre que sea posible, los reconocimientos médicos deben realizarse durante la jornada de trabajo, y el tiempo invertido es a cargo de la empresa.
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¿Se puede compensar un aumento salarial voluntario con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Mediante la compensación de salarios se pueden neutralizar esos incrementos cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
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¿Debe compensar los gastos de teletrabajo de sus trabajadores al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo?
La Ley considera régimen de trabajo a distancia o teletrabajo el de aquellas personas que trabajen desde su domicilio durante un mínimo del 30% de la jornada en...
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El Salario Mínimo Interprofesional sube 15 euros y llega hasta los 965 euros al mes
El Consejo de Ministros acaba de aprobar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2021 que quedará fijado en 965 euros repartidos en...
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Los planes de género y la subcontratación, claves en el plan estratégico de la Inspección de Trabajo hasta 2023
La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus objetivos estratégicos para los próximos años que reforzarán la legislación aprobada en los últimos años.
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Conoce las claves de la «Ley Rider»
Se ha publicado la ley que declara el carácter laboral de los trabajos realizados por repartidores de plataformas digitales, conocida como Ley Rider.
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