Publicada la Herramienta de Valoración de Puestos para auditar la igualdad salarial
El gobierno acaba de publicar la Herramienta de valoración de puestos de trabajo que ayudará a realizar la auditoría retributiva que sirva para identificar...
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¿Tienes más de 50 empleados? Hora de hacer la auditoría retributiva
Desde el pasado mes de marzo, la empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a realizar una auditoría retributiva para comprobar si su...
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Los planes de género y la subcontratación, claves en el plan estratégico de la Inspección de Trabajo hasta 2023
La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus objetivos estratégicos para los próximos años que reforzarán la legislación aprobada en los últimos años.
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¿Cuándo es nulo un plan de igualdad?
El Tribunal Supremo ha dictado recientemente dos sentencias por las que declara nulos el plan de igualdad de dos empresas.
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Registro salarial, ¿tienes claro cómo debe ser?
Las empresas están obligadas a llevar un registro con la media salarial abonada a su plantilla, desglosada por sexos, como el primer paso en...
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Plan de igualdad y protocolos de acoso
Aunque tu empresa no esté obligada a implantar un plan de igualdad, sí que debe disponer de un protocolo de acoso
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Plan de Igualdad en las empresas. Se amplia la obligatoriedad
El próximo mes de marzo se cumple una de las fechas que marca el Real Decreto y que amplia de forma considerable el número...
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