Summar se une a la tendencia más común en las empresas cualificadas como Top Employers, en las que el 81 % cuentan ahora con una política de teletrabajo. En el último informe de Top Employers sobre las tendencias en Gestión de Personas de 2022, un 83% de las empresas Top Employers están involucrando a sus empleados en el diseño de la organización y el trabajo.
Los trabajadores de Summar pueden trabajar en remoto tres de los cinco días de la semana, manteniendo la flexibilidad de las entradas y salidas
Así, después de dos años de teletrabajo debido a la pandemia del COVID 19, Summar ha decidido implantar el sistema híbrido que combina presencialidad y teletrabajo para todos sus empleados. Los trabajadores de Summar pueden trabajar en remoto tres de los cinco días de la semana, manteniendo la flexibilidad de las entradas y salidas de su jornada laboral como ya se venía produciendo desde hace años. Además, esta decisión, así como el número de días que los trabajadores acuden a la oficina, fue valorada por la totalidad de la plantilla mediante una consulta.
Durante estos dos años de teletrabajo, Summar ya había dotado a su plantilla de equipos informáticos duplicados y todos los empleados han podido solicitar una silla ergonómica homologada para garantizar que su puesto de trabajo remoto cumpla con toda la comodidad necesaria. La decisión de pasar al modelo híbrido ha sido, por tanto, relativamente sencilla dada la gran inversión que se había realizado hasta ahora en habilitar espacios de trabajo correctos en remoto.
Bienestar, más allá de la conciliación
Summar se adapta de esta manera a las tendencias del mercado como empleadora. Según el ‘Índice de Tendencias Laborales’ elaborado por Microsoft a principios de este año, el 57% de los españoles prioriza la flexibilidad y el bienestar para escoger un trabajo.
De esta manera, y para evitar que el bienestar de los trabajadores pueda ir en detrimento del trabajo en equipo, Summar viene impulsando eventos y acciones periódicas que promuevan el sentimiento de pertenencia y la cohesión de los equipos. Así, esta semana pasada inauguramos el verano con un encuentro #BIENVENIDOALAOFICINA en el que la plantilla al completo disfrutó de una degustación de vermuts, con maridaje de quesos, que se convirtió en la excusa perfecta para el reencuentro.
Fisioterapia en la oficina, alimentación saludable y puestos de trabajo en remoto adaptados y ergonómicos
Se trata de un paso más de Summar en la búsqueda de la satisfacción de sus empleados y de su bienestar emocional y físico, aunque no es el único. Para mejorar la salud de los empleados, toda la plantilla cuenta con sesiones gratuitas de fisioterapia que, eso sí, se realizan en las oficinas centrales de la compañía. Además, la empresa hace años que fomenta la alimentación saludable de los empleados con fruta e infusiones en las oficinas , así como retribución flexible en forma de seguro médico para todos los miembros de la plantilla.
