Software de Recursos Humanos, Prevención y Portal del Empleado
Mentor integra en un mismo software la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL, junto con Portales para Empleados, Managers y Candidatos, todo ello indispensable para la gestión de los procesos centrados en las personas, y para facilitar la comunicación y cooperación entre ellos.
Solución completa
Mentor integra funcionalidad para Selección, Formación, Evaluación, Prevención, Portal del Empleado y Portal del Candidato, y puede complementarse con la nómina Labor.
Comunicación vía Portal del Empleado
Empleados y Managers pueden consultar información propia, de subordinados y corporativa. RRHH publica los contenidos y tiene el control de los accesos y descargas del portal
Colaboración vía Portal del Empleado
Empleados y Managers interaccionan mediante solicitudes y aprobaciones configurables, y pueden introducir información diversa, tanto propia como de empleados subordinados
Potente análisis de datos
Numerosos informes estándar, así como un editor de informes y cuadros de mando en Excel, y utilidades para el análisis de plantilla, absentismo y retribución
Portal del Candidato / Jobsite
Desde el apartado “trabaja con nosotros” de la web corporativa, entrada de datos y ficheros curriculares vinculadas a ofertas de empleo, con filtrado masivo de candidaturas y respuestas automatizadas configurables
Gestión documental
Incorporación de cualquier fichero a múltiples puntos de Mentor, y generación de circulares masivas fusionando campos de la bbdd en plantillas Word para dirigirlas a cualquier agrupación de empleados mediante impresión, email o publicación en el portal del empleado
Prevención de riesgos laborales
Definición de factores, riesgos y medidas a nivel de empresa-centro-zona-puesto y equipos, para realizar evaluaciones, las actividades preventivas, la coordinación de actividades empresariales, la formación y la vigilancia de la salud
Fácil integración
Múltiples herramientas para la exportación e importación de datos con otro software, y si la nómina está externalizada, envío de emails a la asesoría con altas y variaciones, e importación mensual de datos y recibos salariales
Solución completa
Mentor integra funcionalidad para Selección, Formación, Evaluación, Prevención, Portal del Empleado y Portal del Candidato, y puede complementarse con la nómina Labor
Comunicación vía Portal del Empleado
Empleados y Managers pueden consultar información propia, de subordinados y corporativa. RRHH publica los contenidos y tiene el control de los accesos y descargas del portal
Colaboración via Portal del Empleado
Empleados y Managers interaccionan mediante solicitudes y aprobaciones configurables, y pueden introducir información diversa, tanto propia como de empleados subordinados
Potente análisis de datos
Numerosos informes estándar, así como un editor de informes y cuadros de mando en Excel, y utilidades para el análisis de plantilla, absentismo y retribución
Portal del Candidato / Jobsite
Desde el apartado “trabaja con nosotros” de la web corporativa, entrada de datos y ficheros curriculares vinculadas a ofertas de empleo, con filtrado masivo de candidaturas y respuestas automatizadas configurables
Gestión documental
Incorporación de cualquier fichero a múltiples puntos de Mentor, y generación de circulares masivas fusionando campos de la bbdd en plantillas Word para dirigirlas a cualquier agrupación de empleados mediante impresión, email o publicación en el portal del empleado
Prevención de riesgos laborales
Definición de factores, riesgos y medidas a nivel de empresa-centro-zona-puesto y equipos, para realizar evaluaciones, las actividades preventivas, la coordinación de actividades empresariales, la formación y la vigilancia de la salud
Fácil integración
Múltiples herramientas para la exportación e importación de datos con otro software, y si la nómina está externalizada, envío de emails a la asesoría con altas y variaciones, e importación mensual de datos y recibos salariales
Dynamics 365 Business Central
Mentor está desarrollado en la plataforma Microsoft Business Central (NAV, Navision) y utiliza su tecnología de vanguardia.
Productividad
La interfaz de usuario estándar de Microsoft y la integración con el resto de sus productos, facilitan el aprendizaje y una mayor productividad de Mentor.
Fiabilidad
La plataforma Navision (Business Central, Dynamics NAV), probada a nivel mundial, contribuye a la calidad y fiabilidad superiores que proporciona Mentor.
Evolución
Dynamics 365 está en el centro de la estrategia SaaS cloud Azure de Microsoft, por lo que su evolución tecnológica está a la vanguardia.
Nuestros clientes opinan…
“Mentor está siendo de gran ayuda en nuestra expansión internacional, ya que nos permite unificar datos y procesos en la gestión de los Recursos Humanos de toda la organización. Sobre todo, destacamos su capacidad funcional y su facilidad de uso, así como la calidad de los servicios de Summar.”
Getafe
“Summar sabe estar en todo momento a nuestro lado, resolviendo incidencias y proponiendo soluciones, con la mejor actitud y capacidad profesional. Esto es lo que siempre habíamos buscado en nuestro proveedor de programas de RRHH: personas implicadas, trato personal, que vivan nuestros problemas como si fueran suyos.”
Valencia
“Tras haber implantado la nómina Labor con éxito, los resultados con Mentor también han sido muy buenos, y yo destacaría el impacto positivo del portal del empleado, por haber facilitado la comunicación entre las personas y la organización, y por habernos ahorrado al departamento de RRHH determinadas tareas de poco valor.”
Madrid
“Nuestra organización es compleja por su diversificación y por su tamaño, y Summar ha respondido con agilidad y calidad al reto de poner en marcha una solución global para la gestión de personas, integrada con nuestro software Corporativo. Con Mentor hemos resuelto especialmente bien la formación a empleados, gestionando miles de acciones formativas/año y usando intensivamente plataformas de e-learning.”
Pineda de Mar
“Mentor está siendo de gran ayuda en nuestra expansión internacional, ya que nos permite unificar datos y procesos en la gestión de los Recursos Humanos de toda la organización. Sobre todo, destacamos su capacidad funcional y su facilidad de uso, así como la calidad de los servicios de Summar.”
Getafe
“Summar sabe estar en todo momento a nuestro lado, resolviendo incidencias y proponiendo soluciones, con la mejor actitud y capacidad profesional. Esto es lo que siempre habíamos buscado en nuestro proveedor de programas de RRHH: personas implicadas, trato personal, que vivan nuestros problemas como si fueran suyos.”
Valencia
“Tras haber implantado la nómina Labor con éxito, los resultados con Mentor también han sido muy buenos, y yo destacaría el impacto positivo del portal del empleado, por haber facilitado la comunicación entre las personas y la organización, y por habernos ahorrado al departamento de RRHH determinadas tareas de poco valor.”
Madrid
“Nuestra organización es compleja por su diversificación y por su tamaño, y Summar ha respondido con agilidad y calidad al reto de poner en marcha una solución global para la gestión de personas, integrada con nuestro software Corporativo. Con Mentor hemos resuelto especialmente bien la formación a empleados, gestionando miles de acciones formativas/año y usando intensivamente plataformas de e-learning.”
Pineda de Mar
Preguntas frecuentes
Si el despacho que elabora las nóminas usa el software Labor, entonces se puede conectar de forma remota con Mentor para que los datos viajen de un software a otro, de forma auditable, y estén siempre sincronizados.
Solución completa
Mentor puede complementarse con Labor, que aporta funcionalidad en los ámbitos de Nóminas y Administración de personal, integrando una solución completa para la Gestión de Personas.
