Software de RRHH y PRL para mejorar la competitividad de tu organización

Coordina el talento de las personas para mejorar la competividad de tu organización

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Software de Recursos Humanos, Prevención y Portal del Empleado

Mentor integra en un mismo software la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL, junto con Portales para Empleados, Managers y Candidatos, todo ello indispensable para la gestión de los procesos centrados en las personas, y para facilitar la comunicación y cooperación entre ellos.

¿Por qué Mentor?

Software de recursos humanos con amplia funcionalidad

Solución completa

Mentor integra funcionalidad para Selección, Formación, Evaluación, Prevención, Portal del Empleado y Portal del Candidato, y puede complementarse con la nómina Labor.

Portal del empleado del software de recursos humanos

Comunicación vía Portal del Empleado

Empleados y Managers pueden consultar información propia, de subordinados y corporativa. RRHH publica los contenidos y tiene el control de los accesos y descargas del portal

Colaboración via Portal del Empleado

Colaboración via Portal del Empleado

Empleados y Managers interaccionan mediante solicitudes y aprobaciones configurables, y pueden introducir información diversa, tanto propia como de empleados subordinados

Software de RRHH con informes y herramientas de análisis

Potente análisis de datos

Numerosos informes estándar, así como un editor de informes y cuadros de mando en Excel, y utilidades para el análisis de plantilla, absentismo y retribución

Software de recursos humanos que con portal web para candidatos

Portal del Candidato / Jobsite

Desde el apartado “trabaja con nosotros” de la web corporativa, entrada de datos y ficheros curriculares vinculadas a ofertas de empleo, con filtrado masivo de candidaturas y respuestas automatizadas configurables

Gestión documental

Gestión documental

Incorporación de cualquier fichero a múltiples puntos de Mentor, y generación de circulares masivas fusionando campos de la bbdd en plantillas Word para dirigirlas a cualquier agrupación de empleados mediante impresión, email o publicación en el portal del empleado

Software de prevención de riesgos laborales

Prevención de riesgos laborales

Definición de factores, riesgos y medidas a nivel de empresa-centro-zona-puesto y equipos, para realizar evaluaciones, las actividades preventivas, la coordinación de actividades empresariales, la formación y la vigilancia de la salud

Fácil integración del software de recursos humanos y PRL

Fácil integración

Múltiples herramientas para la exportación e importación de datos con otro software, y si la nómina está externalizada, envío de emails a la asesoría con altas y variaciones, e importación mensual de datos y recibos salariales

Solución de recursos humanos y nómina

Gestión integral de personas

Mentor puede complementarse con Labor, que aporta funcionalidad en los ámbitos de Nóminas y Administración de personal, integrando una solución completa para la Gestión de Personas

Dynamics 365 Business Central

Mentor está desarrollado en la plataforma Microsoft Business Central (NAV, Navision) y utiliza su tecnología de vanguardia.

Software para despachos profesionales con tecnología Business Central (NAV, Navision)

La plataforma tecnológica Business Central aumenta la productividad que ofrece Mentor

Productividad

La interfaz de usuario estándar de Microsoft y la integración con el resto de sus productos, facilitan el aprendizaje y una mayor productividad de Mentor.

Mentor aprovecha la seguridad que proporciona la tecnología Microsoft Dynamics 365

Fiabilidad

La plataforma Navision (Business Central, Dynamics NAV), probada a nivel mundial, contribuye a la calidad y fiabilidad superiores que proporciona Mentor.

Mentor se beneficia de la evolución tecnológica de la plataforma Business Central/NAV/Navision

Evolución

Dynamics 365 está en el centro de la estrategia SaaS cloud Azure de Microsoft, por lo que su evolución tecnológica está a la vanguardia.

Nuestros clientes opinan…

“Mentor está siendo de gran ayuda en nuestra expansión internacional, ya que nos permite unificar datos y procesos en la gestión de los Recursos Humanos de toda la organización. Sobre todo, destacamos su capacidad funcional y su facilidad de uso, así como la calidad de los servicios de Summar.”

“Summar sabe estar en todo momento a nuestro lado, resolviendo incidencias y proponiendo soluciones, con la mejor actitud y capacidad profesional. Esto es lo que siempre habíamos buscado en nuestro proveedor de programas de RRHH: personas implicadas, trato personal, que vivan nuestros problemas como si fueran suyos.”

“Tras haber implantado la nómina Labor con éxito, los resultados con Mentor también han sido muy buenos, y yo destacaría el impacto positivo del portal del empleado, por haber facilitado la comunicación entre las personas y la organización, y por habernos ahorrado al departamento de RRHH determinadas tareas de poco valor.”

“Nuestra organización es compleja por su diversificación y por su tamaño, y Summar ha respondido con agilidad y calidad al reto de poner en marcha una solución global para la gestión de personas, integrada con nuestro software Corporativo. Con Mentor hemos resuelto especialmente bien la formación a empleados, gestionando miles de acciones formativas/año y usando intensivamente plataformas de e-learning.”

Interfaz del software de recursos humanos Labor

Preguntas frecuentes

Ofrecemos todos los servicios necesarios para la puesta en marcha y posterior mantenimiento de nuestro software, es decir, instalación y técnica de sistemas, PaaS (platform as a service) o servicio de hospedaje en nube privada, traspaso de datos y ficheros, consultoría, formación, desarrollos a medida (si son necesarios), actualización por cambios legales y tecnológicos y soporte remoto.
No, aparte de las evidentes limitaciones funcionales, p.e., no se pueden realizar simulaciones ni presupuestos, etc. Mentor dispone de una utilidad para importar mensualmente datos y recibos salariales, y luego publicarlos automáticamente en el portal del empleado.
Si el despacho que elabora las nóminas usa el software Labor, entonces se puede conectar de forma remota con Mentor para que los datos viajen de un software a otro, de forma auditable, y estén siempre sincronizados.
No, suministramos nuestro software con todos los componentes tecnológicos y licencias de NAV debidamente integrados, de tal forma que los Clientes no deben contratar ni gestionar ninguna cuestión adicional, es decir, como si implantaran cualquier otro software de gestión bajo Windows/SQL Server.
Sí, tenemos amplia experiencia en el traspaso (migración) de datos desde la mayoría de software del mercado, tanto datos maestros como históricos. Asimismo, podemos migrar también ficheros para incorporarlos a la gestión documental integrada en nuestro software.
Nuestro enfoque de software estándar y nuestra larga experiencia en implantaciones complejas nos ha llevado a incorporar a nuestro software multitud de casuísticas de Clientes como opciones de parametrización y configuración, y así, frecuentemente lo que en otro software no se puede hacer o hay que desarrollarlo, en nuestro caso está disponible de serie. No obstante, para aquellos requerimientos más particulares siempre podemos realizar desarrollos a medida, habituales, por ejemplo, en la integración de nuestro software con otros.
Si, a nivel informático, todas las buenas prácticas de NAV aplican para nuestro software, desde el despliegue y la administración del sistema hasta el desarrollo, todo ello especialmente relevante en cuestiones como la integración con el ERP NAV y el análisis de datos. A nivel de usuario, el interfaz es el mismo, lo cual facilita el aprendizaje inicial.

Solución completa

Mentor puede complementarse con Labor, que aporta funcionalidad en los ámbitos de Nóminas y Administración de personal, integrando una solución completa para la Gestión de Personas.

Infografía de Labor y Mentor para la gestión de nómina y RRHH
Esquema del software de recursos humanos, PRL y nómina

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